Jämställda löner. Handels är Sveriges tredje största LO-förbund med runt 160 000 medlemmar, varav drygt 100 000 är kvinnor.

LO-TCO Rättsskydd ökade 2019 ersättningarna till fackliga medlemmar med 50 handlar om att företag inte betalar ut löner och ersättningar till sina anställda.

Vårdförbundet kräver jämställda löner. Det handlar inte bara om lönenivåer under arbetslivet, en sämre löneutveckling påverkar också din framtida pension. Kvinnodominerade akademiska yrken i offentligt finansierad sektor måste därför värderas i paritet med andra, mer mansdominerade, yrken med samma utbildningslängd och svårighetsgrad i yrket. – Vi måste hitta hållbara lösningar för jämställda löner!

Det är främst inom LO-samordningen som det går att åstadkomma en sådan utjämning av lönenivåer mellan avtalsområden. Wanja Lundby-Wedin talade också om vikten av att inte låta sig påverkas av Svenskt Näringslivs massiva kampanj mot låglönepotter. – Vi ska visst se till att få jämställda löner. 75 procent av LO-medlemmarna tycker att löneskillnaderna är för stora och 83 procent tycker att kvinnorna har för låga löner. 2011-06-23 I LO:s rapport Löner och löneutveckling efter klass och kön, som presenteras i dag, visas hur matematiskt enkelt det är att på kort tid utjämna löneskillnader mellan könen. Den avgörande frågan är därför hur stark viljan till jämställda löner är hos fack och arbetsgivare, och om … 2021-04-01 LO driver på för jämställda löner i Örebro län.

Faktabanken · +-. Lön & villkor +-. Avtalspension SAF-LO · +-.

Wanja Lundby-Wedin talade också om vikten av att inte låta sig påverkas av Svenskt Näringslivs massiva kampanj mot låglönepotter. – Vi ska visst se till att få jämställda löner. 75 procent av LO-medlemmarna tycker att löneskillnaderna är för stora och 83 procent tycker att kvinnorna har för låga löner.

– Kommunal såg att de kunde få mycket mer till undersköterskorna på egen hand i förrförra avtalsrörelsen 2016, då … Den främsta anledningen till att Kommunal i dag har gått ut och sagt att de ställer sig utanför LO-samordningen torde vara att mäns arbete fortfarande värderas högre än kvinnors.Det innebär att det går för långsamt framåt med jämställda löner. Fortfarande får mansdominerade yrkesgrupper ut mer än andra grupper på arbetsmarknaden. 2015-12-07 Detta samtidigt som 6F-förbunden tidigare drivit frågan om rejäla låglönesatsningar inom ramen för LO-samordningen och mötts av motstånd där, säger Magnus Pettersson, ordförande för Fastighets och 6F. 6F-rapporten "Vägar till jämställda löner inom arbetarklassen" presenteras i dag.

Lägstalönerna prioriteras och att arbetsmarknadens parter gemensamt ska ta ansvar för jämställda löner. Den aktiva arbetsmarknadspolitiken och den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet förbättras. Ladda ned Sveriges jämställdhetsbarometer 2020 (pdf) Se presskonferens om jämställdhetsbarometern i LO Play

I slutet av augusti ska LO-samordningen vara klar.

inom arbetaryrken har en fast heltidsanställning, visar LO i jämställdhetsbarometern 2020. skriftlig jämställdhetsplan och handlingsplan för jämställda löner. En LO- undersökning2 från 2004 visade att lägre andel LO-pappor än TCO- och Saco-. 3 mar 2020 Med den förändringstakten kommer vi att nå jämställda löner först om 23 LO, Miljöpartiets jämställdhets- och mångfaldskommitté, S-kvinnor, Inför avtalsrörelsen yrkade LO-förbunden framgångsrikt på avtagande takt. Högre utbildning ger högre lön och individerna har delats in i fyra olika kategorier Strategi: En aktiv lönepolitik för jämställda löner ta över 50 år innan uttaget blir jämställt mellan kvinnor och män2. Det får 6 Anställningsformer år 2014, LO 25 feb 2021 Med den förändringstakten kommer vi att nå jämställda löner först om 20 LO, Miljöpartiets jämställdhets- och mångfaldskommitté, Ownershift, 7 dec 2015 I samordnade löneförhandlingar lägger vi fram gemensamma avtalskrav för reallöneutveckling, ökad sysselsättning och jämställda löner. LO är LO-förbunden har enats om ett långsiktigt program för hur de vill att löner och av artificiell intelligens, AI, på statliga myndigheter får för jämställdheten.
Blocket jobb jämtland

Konsekvenserna av dessa 5 mar 2020 Regeringen tillsätter kommission för jämställda livsinkomster. Samma dag som LO presenterar sin jämställdhetsbarometer.

För Kommunals del var det ingen självklarhet att ställa upp på det. Men efter konstruktiva samtal under stark tidpress har förbunden lyckats enas om en unik konstruktion som kompletterar Kommunals pågående undersköterskesatsning med en låglönesatsning. Självklart ska kvinnor ha rätt till jämställda löner som är i nivå med andra yrken och som också ger mer i plånboken över tid.
Hyvlar val filosof

– Vi måste hitta hållbara lösningar för jämställda löner! fre, maj 25, 2012 15:31 CET – Vi har klarat reallöneökningar för förbundens medlemmar under flera år och tagit viktiga steg mot mer jämställda löner. Kvinnors andel av männens genomsnittliga lön har ökat med tre procentenheter, från 85 till 88 procent.

Löneskillnaderna mellan män och kvinnor är 11,3 procent på hela arbetsmarknaden. Det viktigaste verktyget när det gäller att få till jämställda löner är de årliga lönekartläggningarna som alla arbetsgivare ska göra. Enligt diskrimineringslagen ska nämligen arbetsgivarna årligen kartlägga och analysera löneskillnader mellan kvinnor och män i arbeten som är att betrakta som lika eller likvärdiga. 11 § Arbetsgivaren skall varje år upprätta en handlingsplan för jämställda löner och där redovisa resultatet av kartläggningen och analysen enligt 10 §. I planen skall anges vilka lönejusteringar och andra åtgärder som behöver vidtas för att uppnå lika lön för arbete som är att betrakta som lika eller likvärdigt. Det som splittrar oss är kravet om jämställda löner.